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Coach 的套路:GROW & ORID

Coach 时经常会用到一些谈话的套路。

GROW

GROW 可以用来启发他人自主思考、分析、选择和解决问题。

Goal

首先要明确目标是什么,然后才有以后得故事。

Reality

其次认清现实是什么,自己在哪里,离目标还差多远。

Options/Obstacles

要实现目标的方法有哪些?还有哪些障碍?

Will

把可行的方法变成行动和执行步骤,一步一步接近目标。

ORID

焦点讨论法,严谨有层次的提问架构。

Objective

客观性问题,发生了什么事情。

Reflective

内心感受,直觉反应是什么。

Interpretive

诠释性问题,这件事的价值、意义是什么。

Decisional

决定性问题,找到行动步骤,下决心去做什么。

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A 雇佣 A,B 雇佣 C

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